Barnmorskors arbetsvillkor under sommaren är en svår nöt att knäcka. För flertalet av er är det en stressande period kring hur er arbetsbelastning och möjligheten till återhämtning kommer att bli. När sommaren väl är där har majoriteten av arbetsplatserna funnit lösningar, semestrar har beviljats och förhoppningsvis finns en planering hur man hanterar perioder med hög arbetsbelastning och korttidsfrånvaro.
När arbetstagare och arbetsgivare tittar i backspegeln på sommaren 2024 ser man att allt inte blev som önskat, men man ser även tillbaka på lösningar som fungerat och kan användas igen och kanske utvecklas vidare.
Vi vet är att det är ett ständigt pågående arbete kring hur varje arbetsplats hanterar sommarperioden oavsett om det är verksamhet inom primärvården eller slutenvården, mottagning eller vårdavdelning.
Vi vill nu veta: Vad har fungerat hos er? Vilka arbetssätt för att göra sommarperioden hanterbar, kanske till och med stimulerande och rolig, tar er arbetsplats med er till sommaren 2025?
Välkomna att dela med er av era erfarenheter av små och stora lösningar! De är av betydelse och kan göra skillnad för fler barnmorskor. Mejla till: Erica Solheim vice ordförande Svenska Barnmorskeförbundet erica.solheim@barnmorskeförbunder.se
Vi kommer att sammanställa era erfarenheter av goda exempel och delge er i Jordemodern.
Arbetsgrupp med fackligt arbete i Svenska Barnmorskeförbundet förbundsstyrelsen
Erica Solheim, Therese Lindberg och Helen Bengtsson samt Mattias Torell SRAT
Facebook
Instagram